在一个公司工作10年, 辞退能赔偿多少
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
单位工作10年以上辞工能赔钱吗
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一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的,除非有以下几种情况: 1、用人单位没有按规定提供劳动保护; 2、...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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如果在企业工作10年以上,单位给调离其他工作岗位或者被辞退
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具体要看你这个听力不合格是否影响到你的工作,如果有影响公司是有权利调整你的工作岗位的,另外你这个听力不合格是因为工作原因导致还是因为其它原因导致,都会对你后续产生影响,要具体情况具体分析。...
在企业工作10年以上签什么合同
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应当签订无固定期限劳动合同。...
工作18年企业破产被辞退赔偿金
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依照相关法律的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用...
不明白,就问一问
在企业工作10年以上被辞退要赔多少钱?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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企业强行辞退员工如何赔偿
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在企业上班10年被辞退了?辞退还能补救吗?
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
在企业多少年工龄就不能被辞退
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《劳动法》规定是职工在企业工作满10年,职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同,按正常情况看,一般企业运转的比较正常,职工表现又良好,企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
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之前工作10年又工作被辞退失业保险
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如果劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位为其缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。...
10年以上工作年假多少天
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十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。根据国家相关法律的...
从上班到现在被辞退可以赔多少钱啊?
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如果是按法定程序依法辞退(解除劳动合同关系)则按每年本人一个月资的经济补偿金,也可以出现多支付一个月...
10年老员工能不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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被辞退的工作10年可以要求赔偿金吗
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在单位工作10年被辞退,如果劳动者本身不存在过错的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...
在企业工作10年
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公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四...
大集体企业辞退关闭10年可以赔偿多少
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根据《社会保险法》的规定,用人单位缴纳养老保险费,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。劳动者查询缴费情况,可以通过以下方式查询:一、查询用人单位经社会保险经办机构核定的名册和当月缴费票据;二、...
员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工作10年以上被公司辞退可得到什么补偿
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职不到半年辞退赔偿多少
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XX工作6年被工厂辞退,赔我多少钱
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一次性伤残补助金为本人九个月工资,一次性医疗和就业补助金大概三万多元,还可以要求支付经济补偿金为六个月。...
2022年工作十年以上辞退能赔多少
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1、第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者...
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关于在单位工作10年被辞退还应当有赔偿金
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在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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在10年工作中辞退员工有多大赔偿
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作为辞退,到底是基于什么原因,是否违法解除。这个需要结合具体情况分析。...
工作16年工作16年被辞退赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金的,劳动者工作了16年,用人单位应当支付其32个月的工资作为赔偿。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助...