员工被非法辞退,如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023员工孕期被违法辞退,可以申请什么赔偿?
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违法解除劳动合同的赔偿金。按照工作年限计算,一年算是一个月,不足半年算半个月,超过半年不足一年算一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023非法辞退员工赔偿可以诉讼吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工非法被辞退,如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>三个月以内辞退员工可以赔偿吗?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议诉讼中员工可以辞退吗
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不能辞退员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023非法辞退员工赔偿可以诉讼吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退新老板和辞退新员工员工可以申请赔偿吗
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工被辞退赔偿怎么算
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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023非法辞退员工赔偿可以诉讼吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司非法辞退员工有没有赔偿
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公司非法辞退员工的,当然有赔偿。这属于违法解除劳动合同,需要双倍支付给劳动者经济补偿金。 具体的赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法辞退员工是不是双倍赔偿
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非法辞退员工是双倍赔偿。 用人单位违法解除或者终止与员工的劳动合同的,需要向员工支付双倍的赔偿金。赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法辞退员工怎样获得赔偿金
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(一)试用期内不得随意辞退员工 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2023非法辞退员工赔偿可以诉讼吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法要如何赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司非法辞退员工要不要赔偿员工?
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公司非法辞退员工的,要赔偿员工。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的,员工在公司每工作一年,公司需支付二个月的工资; 六个月以上不满一年的,支付二个月的工资;不满六个月的,则支付一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>真心希望辞退员工可以赔偿吗
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公司吸收合并,被大公司买了。要重新签订劳动合同,如果不想改签合同,之前合同仍然有效。因为法人主体并没有发生变化。供参考。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工辞退赔偿包含绩效工资吗
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依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务员工被无故辞退可以赔偿吗
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1、员工无故被辞退是可以拿到赔偿的,一般在计算经济补偿时是会按劳动者每工作满一年,就会按一个月的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2023最新员工辞退要怎么赔偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资; 3、单位违法辞退员工的,则需按照...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿金可以只赔基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023非法辞退员工赔偿可以诉讼吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿后辞退员工合法吗?
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是不合法的行为。如果员工在工作的过程中出现受伤的情况,在后续单位已经进行了工伤赔偿之后,又对员工进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询2023新规员工辞退有补偿吗
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辞退员工时,如果属于员工过错性辞退的,则用人单位不应当支付劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要支付一定的补偿金。每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后可否辞退员工2023
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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