公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
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公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司非法辞退员工有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有没有赔偿
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公司违法辞退员工有赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【辟谣】 公司辞退员工应当申...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>22年公司辞退员工工资赔偿有多少
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员工在同一公司连续工作10年以上的,为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为,符合解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司非法辞退员工有没有赔偿,律师怎么看
辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工没有赔偿
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用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 第十条用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>分公司辞退员工有没有赔偿
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分公司撤销员工的经济补偿。《劳动合同法实施条例》第四条规定,依法取得营业执照或者登记证的分支机构具有用人单位主体资格,相应的分支机构与职工订立劳动合同,形成合法的劳动关系,劳动关系也适用《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司非法辞退员工有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动辞工公司有没有赔偿
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自动辞工公司没有赔偿。 1、但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿; 2、劳动者提前三十日以...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>产假后辞退员工是否有公司赔偿
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要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司非法辞退员工有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工有没有赔偿
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根据《劳动合同法》的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资双倍;六个月以上不满一年按一年计算的二倍,不满六个月按半个月工资的二倍向劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没有胜任工作,有没有赔偿?
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工有没有赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在没有倒闭的公司辞退员工怎样拿到赔偿
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如果公司在未倒闭时辞退员工,属于非过失性辞退的,向员工支付经济补偿,未提前书面通知员工本人的还需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司非法辞退员工,要赔偿吗?
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公司非法辞退员工,当然有赔偿。这是非法解除劳动合同,需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。 具体赔偿标准是劳动者每满一年支付两个月的工资,不满一年的按一年计算;不满半年的,支付一个月的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司非法辞退员工要不要赔偿员工?
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公司非法辞退员工的,要赔偿员工。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的,员工在公司每工作一年,公司需支付二个月的工资; 六个月以上不满一年的,支付二个月的工资;不满六个月的,则支付一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司非法辞退员工有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工公司以能力不足辞退, 员工有赔偿金吗
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有补偿。如果能胜任工作以能力不足被辞退的,劳动者肯定有经济补偿的,如果用人单位不支付经济补偿的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。单位发生重大改变,公司辞退员工的,可以视为是公司裁员行为,在这种情况下,公司应当按照《劳动合同法》第四十七条的标准对员工进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了退休年龄, 公司辞退, 有没有赔偿?
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如果员工是女性员工,那么达到退休息年龄,单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿的。如果是男性员工,那么单位辞退员工是需要根据辞退原因支付员工经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。企业辞退员工,根据辞...
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