在非法辞退员工，公司要赔偿吗-法师兄

在非法辞退员工，公司要赔偿吗

2021-10-31

公司非法辞退员工，当然有赔偿。这是非法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。具体赔偿标准是劳动者每满一年支付两个月的工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。

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问公司非法辞退员工，要赔偿吗？

答

公司非法辞退员工，当然有赔偿。这是非法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。具体赔偿标准是劳动者每满一年支付两个月的工资，不满一...
问公司非法辞退员工要不要赔偿员工？

答

公司非法辞退员工的，要赔偿员工。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的，员工在公司每工作一年，公司需支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，...

1，属于违法行为，涉嫌违法解除劳动合同 2，只能要求双倍经济补偿金，而不是双倍工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 3，证明你和单位的劳动关系，工资数额以及单位违法辞退的事实即可 4，律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。 5，劳动仲裁诉讼时效为1年，审理期限最长60日 6，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一般以实际拿到手的数额为准。