公司非法辞退员工要承担赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工, 员工需要赔偿吗
  

  1，属于违法行为，涉嫌违法解除劳动合同 2，只能要求双倍经济补偿金，而不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 3，证明你和单位的劳动关系，工资数额以及单位违法辞退的事实即可 4，律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。 胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。 5，劳动仲裁诉讼时效为1年，审理期限最长60日 6，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 一般以实际拿到手的数额为准。

• 问公司辞退员工需要赔偿吗？
  

  员工主动离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

• 问公司辞退员工需要赔偿吗
  

  公司主动辞退员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；非法辞退的，按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿；非过失性辞退的，按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,372人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,196人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,083人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,767人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司非法辞退员工要赔偿员工吗

  139人已浏览

• 
  公司辞退员工,员工要赔偿公司吗

  310人已浏览

• 
  公司非法辞退员工有没有赔偿

  111人已浏览

• 
  非法辞退员工赔偿

  140人已浏览