工伤赔偿主动辞职怎么办
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发生工伤后主动辞职的工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。...
工伤职工主动辞职能获得哪些赔偿
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一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属...
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主动辞职如何拿失业金
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职工发生工伤如何赔偿
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工伤主动辞职如何赔
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工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
不明白,就问一问
工伤主动辞职如何赔,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤辞退如何补偿标准
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工伤主动辞职如何赔偿
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工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
工伤主动辞职应该如何赔
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
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工伤主动辞职的赔偿标准是怎样的
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因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以...
工伤赔偿金,主动辞职是否可以要求赔偿?
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
九级工伤人员如何主动离职
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职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工...
企业辞退员工如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤职工主动辞职如何算赔偿金
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工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
员工主动辞职如何赔偿?
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除非公司存在: 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
工伤人员如何主动辞职
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿
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一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
2023年主动辞职如何拿失业金
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主动辞职一般是不能够领取失业金的。我国法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险...
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工地上工伤如何赔偿
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8级工伤如何赔偿
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工伤主动辞职赔吗
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工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后,可以选择主动离职,主动离职的,工伤保险基金应向其支付一次性工伤医疗补助金,公司应向其支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,经工伤职...
员工主动辞职应如何赔偿
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员工主动辞职一般没有赔偿,但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。劳动者单方面终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿,每年支付一个月的工资。...
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工伤认定后单位可否主动辞职?
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工伤认定之后主动辞职,单位一般不会给经济补偿。若职工依法参加工伤保险的,且伤残评定等级在五级到十级的...
工伤保险如何赔偿
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工伤主动辞职怎么赔
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
工伤如果主动辞职需要赔偿吗
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1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单...