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2023实习生工资标准是应该如何规定的

2024-06-08 25人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

关于这个问题暂无法律具体规定，实践中一般认为不低于当地最低工资。劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不签劳动合同，那工资方面只能看公司的规定了。所以说判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。劳动法第十五条还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据

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