实习生实习七天被起诉的话公司应该如何处理

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• 问实习学生不贴实习标志应该怎么处罚
  

  在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志。如果实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志或是粘贴、悬挂标志无法被正常识别，以及粘贴、悬挂标志不符合要求如“新手上路”和自行打印的标志等情形，都会被视为未贴标，将处以200元罚款。

• 问实习生工伤的话应该怎么赔偿
  

  根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工，与企业没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整，不能按照规定享受与企业职工相同的工伤保险待遇。但是，其所受损害可以按一般民事侵权纠纷处理。 对于在实习期间受伤的实习人员的安全培训及工伤处理，应由校方与企业签订合同，其中要注明有关实习人员的安全培训，上岗教育，对实习生安全操作规范及安全防护措施，以及一旦发生事故，应由哪方处理，包括哪些费用，费用的出处等项条款，以明确责任。 当然，主张人身损害赔偿的，可以主张以下费用： 1、医疗费、误工费、护理费； 2、交通费、住宿费、住院伙食补助费； 3、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费 4、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

• 问实习生三天被辞退
  

  大多数公司在实习期间是没有工资可拿的，在实习期结束，转正之后才会将实习工资发给实习生。在面试时，工资随时敏感问题，但是当面试官问还有没有问题时，你应该把自己的疑虑说出来，该问的还得问，免得后顾之忧。

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