脑梗在工作中期间算工伤么
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工作期间脑梗一般不算工伤,但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗,是在工作时...
脑梗塞算不算工伤,怎么办?
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如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。...
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上下班受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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上班期间突发脑梗算工伤吗
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1、在工作时间、工作地点突发疾病不是工伤,也不能算工伤。 2、但如果是在工作时间、工作地点突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 3、所以,你父亲的情况不是工伤。 《工伤保险条例》...
那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗
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看情况而定,脑溢血属于突发疾病,一般很难认定和工作有直接关系,因此一般不可能认定为工伤,应考虑医疗保...
上班时间脑梗如何赔偿?
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1、上班时间脑梗属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,拿到有劳动部门出具的工伤认定决...
不明白,就问一问
上班期间脑梗算不算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上班时间脑梗算工伤吗
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这里有两个问题: 1、脑梗:首先来说在工作岗位上突发病,如没有视同于工伤的情形出现,应不属于工伤。职业病的可能性有没有?如果没有则不会出现工伤的情况。也就无法按工伤来处理。 2、关于上12休息24的问...
上班期间突发脑梗死算工伤吗
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上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应...
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员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿
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上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤...
下班路上心梗猝死算工伤吗
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劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的,并不属于工伤的情形,如果是在工作的时候发病的,就是属于工伤。...
工作期间出现脑梗是工伤吗
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工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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上下班车祸算工伤吗
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上班期间突发脑梗塞算工伤吗
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根据描述,脑梗塞是属于自身疾病,并不属于工伤范畴内。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
上班时间患上脑梗塞算工伤吗?
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。所以,职工正上班时突然病倒,并在医院诊断为脑梗塞,这就不好说了。因为这不属事故伤害和职业病伤害。 如果要认定为工伤,...
上班时间突发脑梗算工伤吗
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这不算,要在工作岗位上突发病48小时抢救无效死亡的,才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
被打出脑梗算轻伤吗
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是否构成轻伤,可以报警并申请伤情鉴定。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤...
在上班的时候出了脑出血算不算工伤
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上班时间脑出血属于工伤。具体而言,上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形,即在工作时间和工作场所内,因...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上班途中出现脑梗死算不算工伤
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工作过程中突发脑梗塞算工伤吗 实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; 2、...
上班时间突发脑梗塞,算工伤吗?
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。所以,职工正上班时突然病倒,并在医院诊断为脑梗塞,这就不好说了。因为这不属事故伤害和职业病伤害。 如果要认定为工伤,...
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上班引起脑出血算工伤么?
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看具体情况,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病...
工伤期间误工费怎么算
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加班脑梗工伤算吗
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1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48...
工作时间突发脑梗算不算工伤
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不算n只要工作中突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,才能视同工伤。超过48小时一般不认定工伤n相关抢救费用可以使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,费用由单位承担《工伤保险条例》第十五条职工有下...