脑梗工伤认定
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1.如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即...
工作时突发脑梗塞能认定工伤吗
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我在工作中突发脑梗塞,一般不属于工。脑梗塞不是因一件在工作中发生的事故而导致的,是一个长期累积的过程...
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脑梗塞能申请低保吗
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工伤期间误工费有吗
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工作期间突发脑梗死是工伤吗
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2....
员工工作期间脑出血员工全责吗?
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突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救...
脑梗属于几级工伤
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由于程度不同,无法将脑梗塞直接定义为几级工伤。建议向人社局申请工伤认定。认定书与工伤后,如果认为可能...
不明白,就问一问
工作期间出现脑梗是工伤吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间误工费怎么算
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员工工伤期间工资如何发放
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工作期间突发脑梗算工伤吗
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1、如果工作期间发病死亡的,视同工伤。 2、依据是,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险...
工作期间突发脑梗塞算工伤吗
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不属于工伤,社保医疗不保意外的,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条...
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在工厂发生脑梗算工伤
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。1.从事本单位日常生产、工作或本单位负...
在工作时间出现脑出血公司能责任吗
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血...
被打出脑梗算轻伤吗
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是否构成轻伤,可以报警并申请伤情鉴定。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工作期间出现脑出血算工伤吗
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工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
工作时间出现脑梗死以后能否办工伤认定
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对于工伤认定工作时间,应注意一下6个方面。 1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1...
工作中脑梗算工伤吗
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1、属于工伤。 2、依据是,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
脑梗被认定工伤案例
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工...
脑梗不治疗能得上工伤吗
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脑梗在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能算工伤。...
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七个工作日是几天时间
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工作时间突发脑梗算工伤吗?
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工作时间里面,突然发生脑出血,如果没有死亡的话,就不属于工伤的,但是如果用人单位未依法参加社保的话,导致你受到医疗保险损失的,可以要求用人单位支付赔偿的。虽然是在工作时间突发的脑溢血,但因不属于《工伤...
工作中脑梗算工伤吗
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不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受...
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那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗
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看情况而定,脑溢血属于突发疾病,一般很难认定和工作有直接关系,因此一般不可能认定为工伤,应考虑医疗保...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作期间突发脑梗赔偿
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在工作岗位上突发疾病在医院经抢救在48小时无效死亡的,按照工伤待遇执行,不知道你的亲戚是否符合这个条件,他在单位工作了三十年,是否具有公务员身份是否有医疗保险等社会保险,如果有保险,应该有社会保险部门...
工作期间突发脑梗可以按工伤赔偿吗?
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按你说的情况应参考工亡赔付。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、...