是不是可以延长试用期的期限

请问关于试用期是否是可以延长的期限

问答584人已浏览

试用期可以合理延长，但是延长必须得符合一定条件： 条件一：原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月，原来只约定试用期3个月的情况下，可以延长。 条件二：试用期延长必须与劳...

劳动合同，试用期只有期限限制是否可以延长

问答584人已浏览

实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以...

试用期延长可以吗

问答584人已浏览

试用期期限届满后是不能够再延长的。我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。 用人单位对于在试...

法院是可以延长羁押期限的，但是可以适用延长羁押期限的规定。

问答584人已浏览

可延长羁押期限的情形为： 一、边远地区交通十分不便的重大复杂案件； 二、重大犯罪集团案件； 三、重大复杂案件流窜作案； 4、犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件。...

试用期期限届满后是否可以再延长最新的规定是什么

问答584人已浏览

试用期期限届满后是不能够再延长的。我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。 用人单位对于在试...

劳动者不符合试用期期限可否申请延长期限

问答584人已浏览

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...

是否可以将试用期延长一个月？

问答584人已浏览

试用期可以延长,但必须符合一定条件: 条件一:原来的试用期小于法定试用期。 即,如果原来约定的试用期小于3年劳动合同法规定的6个月试用期,则可以延长。 条件二:试用期延长必须与劳动者协商一致。 ...

试用期满后是不是还有效期，试用期能延长吗

问答584人已浏览

用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...

工伤是否可以用人单位不给延长试用期?

问答584人已浏览

1、《劳动合同法》中已经明确规定了试用期的时间，法律规定了的试用期时间是不得随意更改的，更改是属于违法行为，单位是需要承担责任的。2、员工工伤，是不会影响试用期的时间的。3、法律依据《劳动合同法》第十...

用人单位是否可以单方面延长试用期？变更试用期限的法律后果是什么

问答584人已浏览

用人单位不得单方面延长试用期。根据《劳动合同法》第十六条、第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限之内，由用人单位与劳动者协商一致约定。劳动者试用期内，用人单位可以通过变更劳动合同变更试用期限，但变更试...