员工违反求职条件被劝退工资算违法吗?
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员工被劝退一般属于违法解除,但员工有下列情形之一被劝退的,不属于违法解除劳动合同:严重失职,营私舞弊...
被炒鱿鱼了工资怎么算,当场结算吗
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离职交接工作时应当同时结算工资。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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辞退员工需要在发到期工资时当场结算吗
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
辞退试用期员工工资可以不当场结清吗
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辞退试用期员工工资可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。劳动者在试用期的工资不...
没签劳动工资被劝退有工资吗
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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班...
不明白,就问一问
员工被劝退工资当场结算吗,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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上海员工退工退保流程
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无故被辞退了试用期被辞退未当场结算工资可以吗?
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实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动...
劝退需要补偿员工工资吗
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如果是员工过错解除劳动合同,就不需要给他经济补偿金;试用期劝退是不是员工不符合录用条件呢这种情况也不需要任何赔偿。所以你清楚劝退原因是啥,才能知道是否要给补偿金。...
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试用期被劝退有工资吗
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试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的,用人单位应按照法律规定发放工资。...
撤店后工资可以当场结算吗
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撤店后工资可以当场结算。按理说公司撤柜工资应该在撤柜以前的前几天结算清楚,这个还要看具体情况才确定好...
员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
员工离职扣工资合法吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
被员工劝退可以不走吗
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法律依据 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
辞退员工工资是当天结算还是当天发放
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工资是当天支付的哦。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你公司已经违法了,你可以直接向劳动监察大队投诉。...
员工被辞退工资结算有哪些规定?
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员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
试岗期七天被劝退工资怎么算
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试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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被劝退的暑假工还有工资吗
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一般是有的,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权...
员工被公司劝退工资怎么做才能给?
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安排员工超时加班,应依法支付的。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
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企业开除员工工资会当天结算吗?
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被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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如何赔偿被劝退员工?
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公司说服员工,实际上是非法终止劳动合同、逃避责任的一种形式。劳动者遇到说服的,可以向当地劳动监督部门报告或者提起劳动仲裁,维护其合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿:1。终止...
员工劝退的工资如何发放
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公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...