劳动仲裁结束后是否还有60天
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劳动仲裁时效从60天延长为一年,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>申请劳动仲裁60天和一年是怎么规定的
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1995年1月实施的我国《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动仲裁的期限是60天还是1年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,7年经验在线咨询仲裁是60天到期还是赔偿
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1、仲裁时效为一年;2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动仲裁调解期限是多久,劳动仲裁调解期间期限
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劳动仲裁调解期一般为15天,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁的期限是60天还是1年,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动争议申请劳动仲裁的时效期间是1年还是2年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法院的仲裁时效60天还是一年
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1、仲裁时效为一年;2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁的期限是60天还是1年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁60天一直不开庭是不是违法
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劳动仲裁60天不裁决违法。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议的案件,应当自劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁的有校时间是一年还是六十天
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼
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2022年竞业限制是劳动仲裁或是诉讼都可以。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到劳动仲裁的期限是60天还是1年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁的60天是怎么计算的?
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申请劳动仲裁时效从你知道或应当知道权利被侵害之日算起。 中华人民共和国劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动部关于印发《关于贯彻执...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的定义是什么,劳动仲裁的申请劳动仲裁有期限有限制限制吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动仲裁;但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动节是3天还是1天
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依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。按照《劳动法》规...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁期限是几年?有效期是什么时候?
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如果劳动仲裁裁决未被撤销,且当事人期满不起诉的,则一直有效。仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销:违反法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁45天仲裁期限怎样算
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最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。对于仲裁的时间是45天,也就是说,若你申请了劳动仲裁,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请期限能超过60日
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁的期限是60天还是1年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁仲裁期限可以追溯几年
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当事人在申请劳动仲裁时,经劳动者本人书面同意跨年安排年休假的,可以追索3年;未经劳动者书面同意跨年安...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁执行期限是多久,劳动仲裁强制执行期限
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1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年;2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁60天还没结果怎么办
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如果从受理后60天内没有裁决,可以直接法院起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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