劳动仲裁结束后是否还有60天
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劳动仲裁时效从60天延长为一年,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁的期限是60天还是1年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询申请劳动仲裁期限60天
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁调解期限是多久,劳动仲裁调解期间期限
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劳动仲裁调解期一般为15天,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动节是3天还是1天
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依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。按照《劳动法》规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁的期限是60天还是1年,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请仲裁的期限60天
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劳动仲裁时效为一年,也就是所谓的有效期为一年. 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是几年
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劳动仲裁的时效是1年,超过1年就不可以再要求年休假和补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁的期限是60天还是1年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼
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2022年竞业限制是劳动仲裁或是诉讼都可以。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限可以追溯几年
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当事人在申请劳动仲裁时,经劳动者本人书面同意跨年安排年休假的,可以追索3年;未经劳动者书面同意跨年安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职1年还能申请劳动仲裁吗
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根据相关法律规定,离职一年之内是可以提出劳动仲裁的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁的期限是60天还是1年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的60天是怎样算的?
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申请劳动仲裁时效从你知道或应当知道权利被侵害之日算起。 中华人民共和国劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动部关于印发《关于贯彻执...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的期限是几年
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劳动冲裁期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申请劳动仲裁的时效期间是1年还是2年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期限是几年?有效期是什么时候?
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如果劳动仲裁裁决未被撤销,且当事人期满不起诉的,则一直有效。仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销:违反法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁期限是几年
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的有效期为60天吗
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1.因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。 2.劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你的兄弟可以在事发后的60天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁的期限是60天还是1年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期限是除斥期间吗
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劳动仲裁期限不是除斥期间。劳动仲裁时效与诉讼时效一样可以中止、中断。一方向对方主张权利,或者向有关部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁期限是多少年
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劳动冲裁期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁60天和一年是怎么规定的
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1995年1月实施的我国《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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