工伤单位已经发放工资的具体法律规定是什么
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>工伤认定后上班如何发工资?相关的法律是什么?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工伤后工资如何发放,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法律中规定加班工资如何发放?
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法律中规定加班工资应当是按照劳动者本人的工资状况,还有就是加班的天数来计算并且发放。实际上根据我们国...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤工资是如何发放的?多久发放一次
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后工资如何发放,法律的规定是什么,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律规定工伤工资待遇如何发放?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后工资如何发放,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间的工资法律规定是如何发放的呢?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何发放工伤职工的工资
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对于因公受伤的员工,应当停工留薪,按照其原工资待遇正常发放工资,至于停工留薪的期限根据具体情况确定;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>关于发放工资的法律规定
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相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到工伤后工资如何发放,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后还在医疗期内工资待遇如何发放,工伤认定后工资如何发放
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工伤认定后还在医疗期内,将享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变由用人单位按月发放。在劳动能力鉴定之后,将停止享受停工留薪待遇,转为根据伤残等级享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后发放工资有没有法律规定
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律关于发放放假工资的规定是什么
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤休息要发工资吗?法律是如何规定的?
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需要支付的,根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法农民工资怎样发放,法律是如何规定的
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假工资与工伤工资如何发放?都有什么规定?
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1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 你在治疗期间(停工留薪),...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工伤公司工资规定吗?是如何发放的呢?
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企业员工工伤休养期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于劳动法规定工伤公司工资规定吗是依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后工资如何发放,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询2023年工伤工资发放标准,法律上该如何规定
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位已经发放工资的具体法律规定是什么
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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