员工辞退安X
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定...
被辞退的员工是怎样结算工资的
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要求依法结清工资。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。...
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企业怎样合法辞退员工
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因效益不好怎样辞退员工
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被辞退的人怎样安慰
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你是个人才但不适合这个岗位,所以你不要怪老板,更有不要自卑的心态,重整棋鼓壮志凌云出发!在这个世上只要你肯努力面包会有的。...
员工被辞退我怎样投诉
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劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不...
我被辞退了,请问员工被公司辞退怎样办
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿,因为用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准...
不明白,就问一问
怎样安慰被辞退的员工,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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什么样的员工可以正常辞退
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如何才能去安慰被辞退的人?
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你是个人才但不适合这个岗位,所以你不要怪老板,更有不要自卑的心态,重整棋鼓壮志凌云出发!在这个世上只要你肯努力面包会有的。...
现在要辞退员工那么怎样安抚辞退的员工?
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法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二节申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
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怎样的员工该辞退
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
员工被治安处罚后能否辞退
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员工被治安处罚后,如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的,用人单位可以辞退劳动者。《中华人民共和国...
不来上班的员工怎么辞退
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
口头辞退的员工,怎样举证才不会被辞退
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终...
被治安拘留的员工能辞退吗
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被治安拘留的员工单位可能可以将其辞退、也有可能不能。若是想要将其辞退,需要说明职员被治安拘留这一事实,已经严重违反了公司的规章制度等。对于不能举证说明辞退行为合法的,单位需要承担赔偿、或者是支付补偿金...
员工被治安处罚后能否辞退,辞退员工经济补偿标准
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一、员工被治安处罚后能否辞退 员工被治安处罚后,如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的,用人单位可...
被单位给辞退了,员工被辞退赖着不走怎样办?
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月...
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员工怎么才算无故辞退
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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试用期被辞退,怎样才能无理由的辞退员工
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目前的这个试用期辞退员工的理由,具体是有人认为,既然是“试用”,用人单位和劳动者个人谁都可以随时解除劳动关系,不需要什么理由。而事实上,因为试用期是计入到劳动合同期限之内的,所以对于劳动者来说,只需提...
员工辞退安X
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进...
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真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
有朋友被辞退了员工哺乳期被辞退会怎样?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...