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在公司上班没有底薪，公司违法吗？

2024-05-13 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
依据我国劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条明文规定，劳动合同中约定的劳动者在尚未完成劳动定额或承包任务时，企业可以以低于最低工资标准发放薪资的条款将被认定为无效的。故即便未能达成预设的工作任务，各企业也应严格遵循相关法规，向员工支付最低收入保障。若企业未依约支付员工薪水；或者低于所在地区的最低薪资标准进行支付；抑或是有意克扣、逾期付款或拒绝支付加班薪资等行为；存在违反薪资支付规范的其他现象，则均属违法行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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