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没有底薪被公司辞退有赔偿吗？

2020-02-17 333人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,065

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专业分析
没有底薪被无故辞退有赔偿。用人单位应支付劳动者双倍工资，没有签订劳动合同的，用人单位应当双倍补偿。其次单位未缴纳社保的，劳动者可以要求补偿，另外可以主张解除合同的经济补偿金，一般为一个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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