员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
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员工离职公积金怎么封存
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离职怎么领取失业保险金
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试用期被通知离职是怎么计算补偿金的
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
离职人员无提前通知与通知金是怎么收取的
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如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。...
怎么计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
不明白,就问一问
离职通知金是怎么算的?,律师怎么看
网贷诉讼通知是真的吗
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开发商交房怎么通知
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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离职不提前通知公司怎么算违约金
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
试用期内被通知离职,补偿金怎么算
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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通知金是有效的吗通知金是怎么获得的
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有下列情形之一,用人单位未提前通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
钉钉离职算是书面通知吗
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不算,钉钉申请辞职不算书面证据。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
刑事拘留通知书什么时候通知家属
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欠款短信通知起诉是真的吗
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在我国员工离职代通知金应该怎么算
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员工离职时补偿的代通知金,是以员工上一个月的工资标准来计算的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资来解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...
离职代付代领通知金的条件是什么?
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1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失4、但如果员工提前一个...
赔偿金12个月通知金是怎么计算的
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限...
离职怎么口头通知
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用人单位可以口头告知解除劳动合同,但劳动合同正式解除的时候,要向劳动者出具解除劳动合同证明,而证明一...
协商离职的时候有代通知金么
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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离职后住房公积金封存了怎么办
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口头通知离职, 算不算开除
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如果只是口头通知而没有书面的通知是不算开除的。在这种情况下如果自己走了,公司会以旷工把你开除,因为你没有请假手中也没有公司开除你的任何证明,是很难证明到公司开除你的。 1、若公司只是通过管理人员口头通...
离职不是主动离职的怎么算赔偿金
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用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的,均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。...
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未提前告知代通知金怎么算
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未提前告知代通知金支付一个月工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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请问离职代发通知金的标准具体是怎么样的呢
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员工主动离职的话,是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,...
离职代通知金是怎样的,法律有哪些规定
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离职的代通知金发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情形中,如果没有提前三十日书面通知劳动者与其解约的,需要向其支付代通知金,即额外支付给劳动者一个月的工资。...