员工发生工伤自己主动提出离职
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工提出离职不满30天是否可以离开
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一、员工提出离职不满30天是否可以离开 1、员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工提出离职，要怎么开离职证明
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员工退休后，退休证明书由使用者发行，根据《劳动合同法》的规定，使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。 工人应当按照双方的约定...
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离职申请提出后多久能够自动离职
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递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工提出离职又主动留下
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如果员工并没有本人签名的辞职申请，那么单位没有证据证明员工辞职，劳动关系是需要保留的，员工可以继续在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工多次提出离职不受理自动离开，律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工提出离职不满30天是否可以离开
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员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内，可以给予公司一定的时间，让它找到替代，劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。...
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员工擅自离职，员工可以提出离职要求赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
四川在线咨询顾问团
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员工主动提出离职是多少条法律
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职旷工按自动离职可以吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工主动离职多久可以离开
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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员工提出辞职员工不接受可以自动解除合同吗
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第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法限定的要求、流程，用人单位能够与劳动者解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者商量一致的； （二...
青海在线咨询顾问团
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工伤后员工自己提出离职赔偿
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工伤后员工自己提出离职赔偿，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。相关法律规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位...
辽宁在线咨询顾问团
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员工提出离职又主动留下
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如果员工并没有本人签名的辞职申请，那么单位没有证据证明员工辞职，劳动关系是需要保留的，员工可以继续在单位工作。...
河北在线咨询顾问团
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试用期内员工主动提出离职
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可以请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工提前30天提出离职
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员工提前30天提出离职需要以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者未以书面形式通知用人单位，其提...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
开除员工要不要自愿离职
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可以申请劳动仲裁。如果员工自愿离职，公司将不支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团
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员工未签劳动合同提出自动离职怎么赔偿
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1.劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 2.若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳...
河南在线咨询顾问团
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如果员工提出离职,劳动法规定工资怎么开
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如果员工提出离职，劳动法规定工资按如下规定开：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
罗仰侠律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工自离, 多少天后才能自动离职
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什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动...
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员工离职后劳动仲裁后多长时间开始受理
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员工退休后一年内提交劳动仲裁有效，我国法律规定劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救...
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