员工离职后劳动仲裁后多长时间开始受理

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• 问劳动争议仲裁委员会受理后多长时间不能劳动仲裁
  

  根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。

• 问小时工离职后多长时间劳动仲裁有效
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，时效为一年。也就是说，辞职后，劳动者应在辞职一年内申请劳动仲裁。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利，向有关部门请求权利救济，或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。

• 问劳动仲裁多长时间受理开庭
  

  申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

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