对于加班应该触碰法律底线吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。用人单位有在工作日延长工作时间、休息...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>触碰法律底线的后果
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需要承担民事责任、行政责任、刑事责任,要视违法的具体情况而定。 1、违反民事法律要承担民事责任,民事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对要求员工加班是否触碰了法律底线,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
快递员泄露客户信息触犯了哪些法律
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询要求员工加班触碰了法律底线吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工被要求加班法定加班费有多少
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条员工被要求加班法定加班费标准支付费如下: 1、安排劳动者延长工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>非全日制用工有哪些法律要求是不能触碰的
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非全日制用工法律限制:双方当事人不得约定试用期;以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要求员工加班是否触碰了法律底线,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询偷别人东西触犯了什么法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询婚内出轨是不是触犯法律
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询跟工作要求要求加班可以触碰法律吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该触碰法律底线吗
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要求员工加班不触及法律底线,但强制加班或不支付加班费触及法律底线。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对要求员工加班是否触碰了法律底线,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板要求员工加班后不交加班费合法吗
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如果老板强制劳动者加班后不给加班费的,不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>触碰公司红线是否可以无薪开除
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公司开除员工,也要按照劳动合同法规定支付工资,除非员工造成公司经济损失,那么公司可以追究赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法律规定员工周末加班是否算工资
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发表不当言论触犯了什么法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到要求员工加班是否触碰了法律底线,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工加班是否合法
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工无偿加班是否违法
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公司要求员工无偿加班是违法的。加班应当支付加班费。加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算: (1)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,按照《劳动法》支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工加班,公司说是加班了合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职能不能要求加班费
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只要用人单位在职工工作期间安排加班不支付加班费的;员工离职就能要求加班费。 首先,用人单位安排加班的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>求法律对加班工资规定是怎样的
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法定加班工资的规定是:法定标准工作时间以外延长工作时间的,按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家长要求调监控是否合法
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求员工加班,不批准,是否违法?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工加班是否违反劳动法?
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如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要求员工加班是否触碰了法律底线,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班后自愿加班能否扣除加班费
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如果员工为完成工作任务自愿在公司加班,一般是没有加班费的。公司是基于生产经营需要,安排劳动者加班,才...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋加层是否违法
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工加班员工是否可以拒绝?
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在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班是否违法
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对于员工加班是否违法的事,用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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