单位拖欠工资员工扣单位物品不上交合法吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在单位考试没过关,扣员工工资合法吗
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被单位扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询单位扣减员工工资属于违法吗
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>离职单位能扣员工工资吗
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位物品无据扣发员工工资合法吗?
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在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被单位扣工资合法吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位从中介费里扣除员工工资合法吗
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劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的,责令其向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月了单位扣员工工资合法吗
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按规定是不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被单位扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位扣减员工工资是不是违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务分包不合法单位可以扣除员工工资吗?
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在不合法的劳务分包中,如果单位亏损工人的工资,工人可以向当地的劳动局投诉;可以向具有调解职能的组织申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工被单位扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位扣员工工资作为奖励,这个合法吗?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工旷工5天就被扣当月全部工资合法吗
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对于劳动者违反公司规章制度,用人单位可以按公司的规章制度进行相关处理,建议双方协商处理,若双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随口...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被单位扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工作单位压员工的工资合法吗?
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按照我国相关法律规定,如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位每天扣员工工资不到500这样合法吗
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单位旷工扣了500工资,若是员工当天的工资就是500,则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给企业造成损害的,不能被额外扣除工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位能从员工工资中扣除吗
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符合《工资支付暂行规定》的规定情形是可以的,附第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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