睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
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如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤...
公司要求员工从加班时间突然死亡怎么算工伤
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员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
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员工突然离职工资怎么算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作时突然倒地死亡了,工地上工作时忽然死亡怎么处理赔偿
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1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二...
在工作中突然发病死亡怎么处理
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如果员工在工作岗位上突发疾病死亡,应当按照公亡待遇处理。应当按照属于工伤认定。按照法律规定,应当从工...
中午吃过饭结果突然死亡是工伤吗
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上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。...
不明白,就问一问
工作时突然死亡算工伤吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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人在工作的时候突然倒地死亡
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首先要确定是否构成工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其...
60岁去工地突然死亡了算不算工伤
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劳动者超过60岁在工地的宿舍里去世,如果是属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的,是算作工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生...
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工作中突发心脏病未死亡职工有工伤吗
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员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
在单位的工作时间突然发生心梗是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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2020年最新工伤死亡赔偿标准
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在工作岗位上突然死亡
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如果是因工作原因死亡,那就是工亡,享受工亡待遇;如果是因疾病死亡,就视同工伤,也可以享受工亡待遇。具体步骤是先申请工伤认定,然后享受相应的待遇。...
工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
工作途中突然死亡一定是要48小时内才算吗?
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如果是因工作原因导致的,不受48小时的限制;如果是自身固有疾病导致的,须在48小时内死亡才视作工伤。...
老板突然死亡工资如何处理
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以采取措施维权...
工作时间突然骨折到底是工伤还是生命
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工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
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因工死亡如何认定
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在厂里受伤算工伤吗
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在上班路上突然死亡算因工死亡吗?
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不是交通事故的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
没有合同的工人突然死亡算不算工伤
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这个属于工伤的,需要去当地人社局去进行工伤认定,工地上这种工伤赔偿。...
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临时工死亡是否算工伤
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算。但是现在已经没有了这种说法。 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动...
工地因工死亡应该怎么赔偿
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工作时突然患病死亡是什么原因
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死亡疾病与工作是否存在法律意义上的因果关系,有,则是工伤,没有不属于工伤,为意外事件...
聘请的临时工在工作中突然死亡,没有买工伤保险,如何认定工伤死亡
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1、聘请的临时工(59岁)在工作中突然死亡,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,没有买工伤保险,由用人单位承担工伤死亡赔偿的。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...