公司有没有签合同,社保也有,但是没有交
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1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保...
和公司签了合同但是没有给我上保险合同有效吗
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合同有效与否看内容...
针对我没跟公司签合同但有买社保给公司炒了有没有得赔的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司没有给员工买社保, 但是有签了合同, 没有买社保, 怎么要求赔偿
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单位没有与员工签订劳动合同,没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国...
公司没签合同但不买社保有什么后果
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对于公司不买社保的行为。劳动者可以辞职,并据此向用人单位要求支付经济补偿金。或者向有关部门进行投诉,...
跟贷款公司签了合同但是没有下款
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贷款签合同了没下款是否违约要根据双方签订的合同来确定,如违约条款规定了生效时间为签订后生效,则在签订...
不明白,就问一问
我没跟公司签合同但有买社保给公司炒了有没有得赔的,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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如果进公司没有签合同怎么办
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司没买社保但跟员工签了劳动合同有效吗
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1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员,都有给个人买的义务,如果你的公司没有给你买社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你买社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2、当地的劳...
没跟公司签合同,买社保
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1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补...
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公司没有跟我交社保,我想解除合同
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之前失业金没办法领取了,距离你之前单位失业保险缴费中断已经超过办理失业登记的期限了 后面单位因为不缴...
公司没有给签合同,没买保险,给不给赔偿吗
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没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要...
我的合同没有到期公司要炒我
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可以要求支付经济补偿金或赔偿金等,协商不成可以去申请劳动仲裁维权。...
社保公司没交怎么赔偿
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分公司签合同的有效吗
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和公司签了劳动合同但公司没有给自己买社保能告公司吗?
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1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。你离职有多久了?离职了有一个追诉期,离职后三个月内你都可以追诉,都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的赔偿金,你还可...
公司帮我交社保了,但没有钱合同,第一次签合同,没有给合同我,第
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劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
跟公司没签劳动合同,但有买社保,工伤是否能索赔买
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1、跟公司没签劳动合同,但有买社保,工伤能索赔的。用人单位有交社保,足以证明劳动关系的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
公司给我买了社保,为什么没有社保卡?
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社保卡需要自己去照相馆照社保卡回执,带上社保卡回执和身份证到银行办理。 公司给我买了社保,没有社保卡...
公司跟我签的是兼职合同,公司有义务给我上社保吗
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是不需要!...
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公司没交社保赔偿多少钱
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公司不续签合同是否有赔偿
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没有跟公司签合同没签合同没买社保被辞退咋办?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
没有交社保, 但是和公司签了合同, 没有给员工充钱
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1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补...
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跟公司签合同按手印了但是公司没盖章有效吗
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合同是双方行为,员工以员工签字生效,公司以公司盖章为准...
公司罚款没有本人签字有效吗
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公司不发工资,但公司没有跟我签合同,也不
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可搜集证明证明双方存在劳动关系,进而主张相关赔偿: 1、公司不签订劳动合同的行为违法,可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
跟公司签合同,合同只有一份,没有给我
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年。2、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...