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公司不发工资,但公司没有跟我签合同,也不

2022-06-22
可搜集证明证明双方存在劳动关系,进而主张相关赔偿: 1、公司不签订劳动合同的行为违法,可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司拖欠工资的行为违法,可要求公司足额支付工资,并且主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、开具离职证明是用人单位的法定义务,可要求公司开具。您可通过劳动仲裁方式主张权利,我们可指导您收集证据提起仲裁,详细分析可与我们联系。

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