劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
我哥哥要签合同了,咨询下签了劳动合同怎样辞职
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同,我要辞职老板不让辞,也不给工资怎样办
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。 用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申...
同事之间签了劳动合同,我想辞职,要怎么做
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去公司签了劳动合同想辞职,可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人...
我签了劳动合同如果不辞职就走是不是违法
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是有点不合理,但是也不属于违法。...
不明白,就问一问
我要是不签了劳动合同,怎么辞职,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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辞职了要扣我工资老板不签劳动合同合理吗
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请您具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
签劳动合同后辞职赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞职
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1..劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
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没签劳动合同,辞职了,但没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
签了劳动合同就是不要我了怎么办?
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用人单位违反法律规定辞退劳动者,劳动者可以去劳动仲裁委员会要求进行经济补偿,具体金额与劳动者工作年限...
2022年,不签劳动合同的我辞职了有赔偿吗
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首先要明确你何时进厂入职,何时提出辞职,未签劳动合同双倍赔偿是有时效的。。温馨提示:建议委托律师,如...
劳动合同找不到了怎么办
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合同期辞职不批怎么办
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辞职是否要签劳动合同
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在签订了劳动合同后,也是可以辞职的。但是员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以辞职;如果员工在试用期的,只需提前三日。另外员工与用人单位协商一致的,也能辞职。...
我在劳动合同期内想辞职,可是我已经签了劳动合同,我该怎么办呢?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我辞职了,但是我们公司签了劳动合同,我不想干了,是不是就这样了
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是这样的,法律规定,劳动者在试用期内提前三天,转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出,只要履行法律规定的通知义务就可以了,至于单位批不批准,并不影响。您说的这种情况,你只要证...
我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
我要辞职,咨询下辞职了公司不解除劳动合同怎么办理
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《中华人民共和国劳动合同法》有关辞职了公司不解除劳动合同怎么办理第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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辞职有什么条件,签了劳动合同我可以辞职吗
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签订劳动合同可以退休吗?签订合同后可以提前退休。(一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、试用期内;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的。非法限制人身自由是...
辞职后单位签了劳动合同,我想解除劳动合同
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
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签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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我辞职了,但是公司不给我签劳动合同,我该怎么办,我该怎么办呢?
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1、你的辞职是合法的,公司以此不发你的工资,属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、公司不签劳动合同...
我辞退了我,劳动合同到期了,但是我已经签了我的劳动合同怎么办?
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单位主动辞退你,一般你可以申请经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...