企业在试用期辞退员工是否有法律风险
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根据法律规定,劳动者在试用期中,除具有法定情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>民营企业有没有购买五险一金
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民营企业有五险一金。私营企业要给员工交五险,一金可以选择不交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的...
何嘉志律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业在试用期没有购买五险是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不买五险是不是违法
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没有购买五险违法。 1、根据《民法典》劳动合同编规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 2、同时,根据《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期未购买五险自动离职
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期内厂里只给买了五险,没买一金,算违法吗?
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业在试用期没有购买五险是否违法,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不交五险违法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险是哪五险
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业不为试用期员工购买保险怎么办
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公司不给试用期员工买保险的处理办法是:员工可以与公司协商,要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用,如果单位拒绝的,员工可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未购买五险自动离职
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业在试用期没有购买五险是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内购买五险一金合不合算
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不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期要规定企业买5险吗?
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入职一个月内要办理社保(五险)参保 公积金目前没法律规定必须缴纳 《社会保险法》 第五十八条用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询五险在哪查
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业在试用期没有购买五险是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否违规不购买社会保险行为
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企业不购买社保是违法行为。根据法律规定,企业和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费用。参加社会保险是企业和劳动者的义务,也是他们的权利和义务。 在社会保险费中,有一部分需要用于社会统筹...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没交五险是属于违法用人单位吗
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没有五险违法。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是多久企业违法从新约定试用期
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试用期最长不得超过六个月。 用人单位违法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的; 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间另行向劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用货物到期没有退还是否视为购买
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是的。买受人接受出卖人交付的标的物后,应当在双方约定的试用期限内,向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在企业购买社会保险有哪些作用?
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在公司里买的社会保险和医保是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,依法从国家和社会获得...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同风险谁来承担
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用货物到期没有退还是否视为购买
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是的。 买受人接受出卖人交付的标的物后,应当在双方约定的试用期限内,向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。 如果试用期限届满,买受人对是否购买标的物未作出表示的,买受人的沉默行为,视为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司从业人员在企业新员工试用期内有五险一金吗
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有的,根据劳动法和社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起为劳动者缴纳五险,也就是社会保险,这五种保险是法律强制性的,但一金一般由企业根据实际情况决定,法律没有强制性规定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业在试用期没有购买五险是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期员工有没有婚假
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1、只要双方有实际劳动雇佣关系,就是该公司的员工,有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>满五不唯一离婚避税是否违法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询国企外聘员工是否要购买五险?
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依法需要依法缴纳在职期间的社会保险。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业在试用期辞退员工有什么法律风险
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在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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