五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期五险一金问题!
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内购买五险一金合不合算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用买卖合同风险谁来承担
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期内五险一金怎么算,试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
江西在线咨询顾问团咨询我>>五险一金试用期不交怎么办?
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不交五险一金转正补缴
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试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内购买五险一金合不合算,律师怎么看
五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期XX险一金需要购买吗
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要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 《劳动合同法》第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司要为试用期内的员工买五险一金吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内购买五险一金合不合算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的员工交不交五险一金
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试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不交纳五险一金会怎样
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应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。 试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间有没有五险一金
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有的,根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期内购买五险一金合不合算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位只购买五险,没买一金合法吗?
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里试用期不买五险可以吗
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用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保关系的转入并缴纳社保,否则违法,与劳动者是否处于试用期没有任何关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律上试用期用不用交五险一金?
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试用期需要缴纳五险一金。我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期4000五险一金怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不交五险一金可以仲裁吗
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可以仲裁。试用期公司也是要缴纳社会保险,也是要签订劳动合同的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询短期内要不要买五险一金?
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缴纳社会保险是用人单位的法定责任,与工作时间长短无关。需在三十日内为职工缴纳社会保险费。如果用人单位不为劳动者 缴纳五险一金的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位合同制试用期交五险一金吗
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内购买五险一金合不合算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金购买比例
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有合法的五险一金,试用期能够领吗?
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没有违反五险。根据《劳动合同法》第十七条,第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>已给现金不买五险一金合理
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如果有明确的书面约定,则该约定也因违反国家法规而无效,单位仍需要缴纳社保,但个人所得的现金需要返还。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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