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试用期不买五险一金是不合法的。 一、只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者购买五险一金,用人单位不给劳动者购买五险一金...
试用期内是有五险一金的,用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记,并...
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% 6、公积金:单位:7%、个人7%
试用期内是有五险一金的,用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记,并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。
五险一金没有交够15年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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