企业不为试用期员工购买保险怎么办

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• 问企业不给员工购买社保怎么办？
  

  一、根据劳动法及劳动合同法的规定，缴纳社保是单位的法定义务； 二、以员工自己缴纳社保单位承担社保费用，属于不合法。因为，单位需要交纳五保（养老、医疗、生育、工伤、失业）。而个人无法缴纳工伤与失业保险； 三你可与单位协商，要求单位依法缴纳社保，如果单位不予缴纳的，你们可以向社保部门投诉，社保部门可给予单位行政处罚。

• 问企业不给员工购买社保怎么办
  

  首先您是可以申请劳动仲裁的来维护您的合法权利 第二根据您的叙述现在给您分析如下协商不成，申请仲裁， 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问公司不给试用期员工买保险该怎么办
  

  公司不给试用期员工买保险的处理办法是：员工可以与公司协商，要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用，如果单位拒绝的，员工可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以申请劳动仲裁。

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