劳动合同主体变更，劳动者拒签，劳动者应该
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理
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1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工，并书面通知其签订劳动合同（注意进行现场录像保留证据）。 ...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
应该怎么样处理劳动者拒签劳动合同的情况
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内续订劳动合同。《劳动...
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未续订劳动合同应该怎么样办怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后，仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023用人单位拒签劳动合同应该怎么样赔偿
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用人单位拒签劳动合同怎么赔偿： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者拒签合同应该怎么样办，律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工拒签劳动合同单位应该向劳动者赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者拒绝不签劳动合同怎么办,签订劳动合同的好处是什么
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劳动者拒绝不签劳动合同怎么办 劳动者拒绝与公司签订劳动合同，用人单位该如何降低法律风险 用人单位录用劳动者后应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位面临着自入职第二个月起支付双倍...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同怎么签应该怎么签订劳动合同
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根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司拒签劳动合同劳动者如何维权
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企业拒签劳动合同，如果自用工之日起尚未超过一个月，则劳动者可以催告企业及时签约；如果企业拒绝或者已经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同变更劳动者拒签有赔偿吗
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公司变更劳动合同，员工拒签，如果因此而解除劳动合同关系的，一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到劳动者拒签合同应该怎么样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后离职，公司拒绝批准，劳动者该怎么办？
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如果劳动者想要离职，但用人单位反对，劳动者可以在终止前三十天向用人单位提交书面通知，以提前解除劳动合同。从用人单位收到解约通告的当天开始计算，满三十个自然日后，即等待时效合理期满之后，双方原本的劳动合...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者不续签合同怎么办, 用人单位拒绝续签劳动合同
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劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签...
河南在线咨询顾问团
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拒签劳动合同协议书的该怎样办啊
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（一）书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 （二）先和员工补签12月以后的合同，至于...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同有问题劳动者能不能拒签
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如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者不与劳动者签订劳动合同，该怎么赔偿
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动者应该如何签订劳动合同
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
澳门在线咨询顾问团
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应该怎么样签订劳动合同
问答584人已浏览
1、员工在入职一个月之后，单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的。2、享受未签订赔偿的时间为，入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。3、员工可以申请劳动...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者应该在什么时候签合同
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入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的； 劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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劳动者拒签后能恢复劳动合同么？
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团
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怎样签订劳动合同？劳动者应注意什么？
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳...
宁夏在线咨询顾问团
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