私营经济企业有哪些
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私营经济企业有以下类型： 1、独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。 ...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
企业法人变更后，员工被辞，怎样经济补偿？
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是什么原因被辞退呢？如果是无故辞退的话，公司需要给付双倍补偿金，经济补偿以员工工作年限有关，工作满一...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对私人企业离辞职人员的经济补偿有哪些？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
国有企业富余人员辞职能否获得经济补偿金
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辞职是否发给经济补偿金应根据不同的情况区别对待。对国有企业富余人员申请辞职的（必须是原固定制职工），按国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第十条的规定：“职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职...
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在职和退休人员，企业改制，经济补偿有何不同？
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1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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玩忽职守企业辞退员工是否需要经济补偿
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员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
私人企业离辞职人员的经济补偿有哪些？，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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国家对企业人员离职补偿的规定有哪些
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公...
辽宁在线咨询顾问团
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到退休年龄离职有补偿吗，退休人员工伤辞职有经济补偿金吗，有哪些
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员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业改制中的人员重组安置、经济补偿
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企业改制中的人员重组（安置、经济补偿） 1．需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工；改制过...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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停薪留职人员经济补偿金计算方法有哪些的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业解散职工经济补偿
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根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
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离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|
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遇到私人企业离辞职人员的经济补偿有哪些？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业离职经济补偿如哪个子目
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终...
广东在线咨询顾问团
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私营企业十年没签合同期间辞职有经济补偿吗
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可以主张经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是没有什么补偿...
青海在线咨询顾问团
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企业欠职工经济补偿金是员工主动辞职的会有补偿金出现吗？
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用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
江西在线咨询顾问团
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国有企业领导干部辞职有哪些人员
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党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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集体企业企业退休工人有没有经济补偿
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集体企业改制退休工人有补偿，集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业裁员会有经济补偿吗？企业裁员应如何进行经济补偿
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对于解除劳动关系经济补偿金的标准，《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定，经济补偿金的数额根据两个因素确定：一是基数，即劳动者在劳动合同解除或终止前12个...
海南在线咨询顾问团
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员工离职的时候企业给的是离职补偿金还是经济补偿金
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1、适用条件不同法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿 2、主观过错不同经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责...
香港在线咨询顾问团
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企业改制时停薪留职人员经济补偿是怎么样的呢
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关于企业改制时停薪留职人员经济补偿根据劳动合同法： 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
哪些因素会影响员工辞职的经济补偿
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
西藏在线咨询顾问团
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企业辞退员工员工超时加班有经济补偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
宁夏在线咨询顾问团
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