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年终奖发放前离职还有年终奖吗

2024-05-02 21人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
鉴于员工于年终结算期之前被动离职乃源于客观环境所引发的诸多重大调整，致使劳资总协议难以继续履行，该离职并非源于双方对于合同条款的变更未能达成共识，而是在年度奖金分配事宜宣布前结束了劳务关系。在此情况下，无论是劳动者抑或是雇主方，均非故意为之或有任何过失行为。然而关于劳动者是否有权要求获取年终奖，须依据其在任职期间内所度过的实际时间、工作绩效以及对公司做出的贡献程度等因素进行综合考虑与分析，并在恪守公正合理原则的前提下加以确定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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