新劳动法有此项吗？

此前的劳动合同还在有效吗

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有...

新劳动法新劳动合同有顺延条款吗

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劳动合同顺延不算新的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分...

劳动者可以就此劳动合同解除吗

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劳动者能提出解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、...

教师加班劳动法对此有什么规定？

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1、教师受《劳动法》保护，法律依据：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系...

没有，劳动者终此劳动关系。工资怎么算？

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可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等。...

法律对于此项的规定

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法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖...

劳动法有没有规定在此时间的工作制度？

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劳动法当然有相关的具体规定 在摘录如下： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六...

什么是新劳动法的搬迁赔偿项目

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新劳动法搬迁赔偿标准： 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

劳动者不解除劳动合同就可以立即离开新单位吗以此为由追究新公司责

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根据《劳动合同法》规定，劳动者必须提前30天申请辞职，办理离职手续，才能离开公司。如果劳动者不解除劳动合同，就去找工作，而且新公司也给劳动者办理离职手续，那么应该是可以追究新公司的连带责任。《劳动合同...

员工紧急辞职扣多少工资劳动法对此有规定吗

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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...