此前的劳动合同还在有效吗

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• 问以前签的劳动合同还有效吗
  

  1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以索要。

• 问十年前的劳动合同还有效吗
  

  十年没有签订劳动合同也只能追溯一年没有签订劳动合同的双倍工资并且首先你得提供证据证明你与单位存在劳动关系例如社保、工资银行转账记录这些均可以证明而超过诉讼时效的话你的诉讼实体权利将丧失即对方可以以超过诉讼时效而拒绝赔偿法院将会支持对方这一抗辩理由但是你还是可以进行诉讼的如果对方不提诉讼时效的话你就可以获得赔偿

• 问那之前的劳动合同还有效吗？
  

  1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以索要。

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