劳动法在2023年有新的改动吗？

2010年新劳动法现在还有吗？

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2010年新劳动法全文 2010年没有颁布新的劳动法，现在仍然沿用的是08年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，以下它的内容，你可以看看。 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合...

2023年新劳动法产检假怎么算

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根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，产检算工时不能扣工资。 该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按...

2024一要从新修改劳动法吗

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最新修订发布的《中华人民共和国劳动法》包括 第一章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业培...

2023年的公司法改动了哪些方面

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（一）注册资本实缴登记制改为注册资本认缴登记制 也就是，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东（发起人）应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内...

劳动法于新劳动年龄有何规定？

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在用工的年龄限制上你要注意事项：一、年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭...

在新的劳动法规定下如何领取劳动者的年假

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第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当...

2023新劳动法规定的主要内容有哪些

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劳动法法中没有关于旷工的规定，根据《公务员法》旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。可以予以辞退。《劳动合同法》中也规定了：严重违反用人单位的规章制度...

2020年刑法有改动吗

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有改动。自1997年新《刑法》生效后，我国已对其进行了十一次修正。分别是：1999年的刑法修正案（一），2001年的刑法修正案（二）（三），2002年的刑法修正案（四），2005年的刑法修正案（五），...

新劳动法第38条有什么修改

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工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。...

2023年没有休假的劳动合同能是合法的吗

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1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （...