雇佣关系应该怎么样申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,不需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的...
雇佣关系可以申请劳动仲裁吗,法律怎么规定的
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可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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临时雇佣合同可以申请劳动仲裁吗?
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《民法典》适用于临时雇佣关系,不适用于任何劳动法律法规,不受理劳动仲裁。以下劳动关系引发的劳动争议可以申请劳动仲裁:因除名、辞退、辞职而发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议;...
雇佣关系发生工伤是否能申请劳动仲裁
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雇佣关系发生工伤可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申...
雇佣关系可以作为劳动仲裁的依据吗?
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雇佣关系不可以劳动仲裁。雇佣关系并不是劳动关系,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。雇佣关系是指...
不明白,就问一问
没有劳动合同只是雇佣关系.可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动仲裁中如何申请雇佣关系的仲裁
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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,无需用人单位批准,建议劳动者采用快递方式,将书面通知快递给用人单位,并保留提交证据。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
劳动仲裁雇佣关系不合理
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但是,我还是建议你提出,因为案件性质的认定是由法官说了算的。如果法院认定为雇佣关系,而对方又构不成这样高的伤残等级,那对你是不公平的。你可法庭质证时可以说明此事。这两种法律关系,法官面临的争议较大,也...
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雇佣关系使用劳动仲裁前置吗
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依据我国相关法律的规定,工伤是指劳动者在工作过程中造成人身损害的情形,出现工伤时可以申请工伤认定,从...
雇佣关系不能做工伤申请认定,走劳动仲裁吗/
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如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人...
没有雇佣关系怎么写劳动合同
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没有雇佣合同可以参考劳动关系法律,通过以下凭证认定雇佣关系:考勤记录;其他雇佣者的证言;受雇人填写的...
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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雇佣关系可以申请劳动仲裁吗,法律怎么规定的
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可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
雇佣关系发生工伤是否能申请劳动仲裁
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雇佣关系发生工伤可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住...
没有签劳动合同,也没有劳动合同,这个关系是雇佣关系还是劳动关系
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不一定是雇佣关系。如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定;劳动者如果没有签订劳动合同,可以从以下三个方面进行...
什么是雇佣,雇佣劳动与劳动关系有区别吗
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劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。...
私人雇佣没有劳动合同如何仲裁
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私人雇佣没有劳动合同可向当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程如下: 1、准备单位的主体身份资料...
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁中能证明雇佣关系吗
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能证明雇佣关系。证明劳动关系的关键证据主要有以下1.工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社...
劳务合同关系,劳动争议,可以申请劳动仲裁么
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《民事诉讼法》适用于劳动关系,而不适用于劳动争议仲裁,因此不能仲裁劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系而产生的争议;(二)因...
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劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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雇佣关系能否提起劳动仲裁
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依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。...
雇佣关系如何进行劳动仲裁
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雇佣关系不能进行劳动仲裁,劳动关系可以,但雇佣关系可以在合同中约定,争议优先用仲裁解决。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应的报酬形成权利义务关系,适用于民法典、仲裁法和民事诉讼法,而非劳动争...