单位未与我签订劳动合同并违规开除我怎么维权？

单位不与我签订劳动合同，我也不愿意与我签订，我该怎么维护自己权

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根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，单位未与你签订书面劳动合同是违法的，另根据劳动合同...

我与用人单位未签订劳动合同，用人单位把我解退了怎么办？

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用...

未签我与单位口头解除劳动

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可以申请劳动仲裁，要求每月支付二倍的工资。...

单位没与我签订劳动合同，就辞退了我

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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...

没签劳动合同单位开除我怎么补偿

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工作几年赔偿几个月工资的经济补偿金。...

与单位签定的劳动合同未到期，单位要与我解除合同，怎样办？

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注意保留证据，单位解除的理由是什么，如果没有法定理由，就是违法辞退，可以要求赔偿金。...

用我哥哥签订劳动合同，我在劳动中被用人单位解雇，我该怎么维权？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...

我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同，我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗？

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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁，是按照受理是前一年的时效性，那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...

如果单位未与劳动者签订的怎样维权？

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答案是否定的。根据上文内容我们知道，如果单位未与劳动者签订劳动合同，则需要支付劳动者双倍工资。作为劳动者，如果您所在的单位没有与您签订劳动合同，您可以向单位主张双倍工工资，但不能超过一定的时效，否则您...

单位未与员工签订劳动合同并缴纳保险，员工该如何维权？

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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,也没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以联系劳动保障局申请仲裁。用人单位需根据仲裁结果进行赔偿等行为。 根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金来源为用人单位和劳动者...