跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留怎么办
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员工跳槽用人单位扣留档案,劳动者可以通过以下方法讨要档案:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工跳槽被企业扣留档案怎么处理
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员工跳槽,用人单位扣留档案的,员工可以与用人单位协商,要求用人单位及时为其办理档案和社会保险关系的转...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工跳槽单位有权扣档案吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询无档案人员怎样建档
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询跳槽被用人单位用人单位扣留档案该怎么办
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1、用人单位行为不合法,相关规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在提交书面解除劳动合同的申请后当即离去,明显与之相违。但这并不能排除双方的劳动合同,因你未再上班而已经实际解...
福建在线咨询顾问团咨询我>>职工跳槽的单位有赔偿责任吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的,劳动者应承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工跳槽单位有权扣档案吗,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工跳槽被公司扣档案怎么办
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用人单位行为不合法,《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提交书面解除劳动合同申请后,立即离开,明显违背。但是,不能排除双方的劳动合同,因为你没有上班...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约跳槽有错单位维权也应依法
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今年3月8日,A未经同意,擅自离开该沐足中心,来到同城的另一家沐足中心上班,并陆续把客源带了过去。该沐足中心很不满,于今年7月3日到法院起诉,要求判决A支付违约金并赔偿损失。法官审查后认为,该沐足中心...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工跳槽单位有权扣档案吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跳槽后工龄可以带到新单位吗
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位能扣押员工的人事档案吗
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不管劳动者以哪种方式离开企业,企业均应及时将其个人档案转出,企业以扣押个人(人事)档案作为手段威胁劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工要跳槽单位要求赔偿违约金能合法吗
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用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。除因职业培训或竞业限制的情形外,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工跳槽单位有权扣档案吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣押员工档案该单位有权
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劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理条例》中规定,职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等。,应当在一个月内将其档案移交给其新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动(组织人事)部门。同时,转移档案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工约定防跳槽违约金有效吗?
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XX除了竞业限制和提供专业技术培训后规定了服务期之外,用人单位在劳动合同中单纯地约定违约金都是无效的,不能得到法律的支持。XX相关法律可参考:XX《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽,单位还支付经济补偿金么
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职工按劳动合同法第38条辞职有补偿金,其他理由主动辞职没补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>个人档案用人单位有权扣留吗?
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个人档案用人单位有权扣留吗?户口、档案等个人材料曾经是人才流动的重大障碍,人事劳动制度改革十几年的结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞职后还要扣员工档案吗?
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在员工辞职后,用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
团员档案丢失可以重新入团吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询员工提前,单位扣留档案如何维权
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员工提前申请辞职,而且按单位规定办理离职手续,但单位扣留档案的,单位是违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反映到就业局解决。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工跳槽的单位有赔偿责任吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的,劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工跳槽单位有权扣档案吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跳槽员工培训费是多少?
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽,除了赔偿,还应向单位承担违约金吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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