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职工跳槽被公司扣档案怎么办

2021-12-01
用人单位行为不合法,《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提交书面解除劳动合同申请后,立即离开,明显违背。但是,不能排除双方的劳动合同,因为你没有上班,所以实际上解除了。《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但这并不意味着用人单位可以随意向劳动者索要损失,甚至可以通过扣除劳动者档案来以毒攻毒,而是要区分两者是两个不同的法律概念和义务主体,只能通过协商、仲裁、诉讼等正当方式维权。

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