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法定假期工资的规定

2022-02-18 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

法定假期工资的规定如下： 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资； 2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬； 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬； 4、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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