假期带薪假的工资福利是怎样的?
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间...
员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
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2020年病假工资新规定
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产假期间工资怎么发放
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福利婚假扣工资么
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
带薪休假是工资福利吗
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。...
不明白,就问一问
工资福利假期规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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2021拖欠工资新规定
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我国专利法规定发明专利的保护期限为
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丧假期间有何绩效工资福利?
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葬礼期间是否有业绩工资,必须根据劳动者和使用者签订的劳动合同来决定。根据我国《工资支付暂行规定》第十一条,工人依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。...
工伤假怎么发工资福利
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需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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病假绩效工资福利怎么发
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职工在病假期间的绩效工资福利按照劳动合同的约定和其所完成的绩效任务来发。而单位发给职工的基本病假工资...
小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
工伤期间没有工资福利吗
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工伤期间的工资应当由单位按照原工资福利待遇按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
五一后离职五一假期算工资么
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工程保修期如何规定
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休假算工资还是福利?
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带薪休假是工资福利。工人连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同...
工会节假日福利发放规定
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工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清...
医疗期工资福利待遇和病假工资的相关法律规定是什么
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第二条 职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给; (二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给; (三)连续工...
婚假丧假福利工资是按什么赔付
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没有。婚假丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。...
福利年假离职后折算工资吗
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福利年假离职后有些不折算。离职时年假没休完按照以下公式折算工资: 1、当年度在本单位已过日历天数加上...
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专利法规定的三种专利
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请事假扣工资吗
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带薪休假是工资福利吗,法律怎么规定的
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
上海产假工资福利还有吗,2023最新的规定
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上海还有产假工资的福利。如果企业没有给员工缴纳生育保险的,要依法向员工支付产假工资;如果企业给员工缴纳了生育保险的,要由生育保险基金向员工支付生育津贴。...
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年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基...
假期安排2021法定节假日
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工资和福利制度如何规定?
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1、岗位工资实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、、见习等级别,从400元到900元分别对应不同的岗位工资,领班(主任)级别也分为A、B、C、D、、见习,从800元到1...
北京职工病假福利工资标准
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关于北京市职工病假工资发放标准,具体劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。...