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员工福利假期有哪些

2024-05-28 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,027
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专业分析

公司员工依法享有法定节假日及公司规定的其它假期。 1、法定假：公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。 2、年休假：按照国家规定休假。 3、驻外假：职员因工作需要被单位派出，离开常驻生活地驻外工作，连续驻外工作每满30天，公司给予 1．5个工作日的带薪驻外假；连续驻外工作每满六个月，公司给予一次往返生活地假期旅途费用报销。 4、婚假：对依国家民法典履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天。 5、丧假：公司员工直系亲属去世，可取假3天。 6、生育假在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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