法律上对工伤期间的福利待遇有何规定
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法律上对工伤期间的福利待遇规定如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工的福利待遇没有工资有没有违法
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没有任何员工福利待遇犯法吗?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤休假期间有没有福利待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
伤残证有何待遇
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询育假期和福利待遇
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符合条件的最长170天产假,产假期间照发工资。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没有任何员工福利待遇犯法吗
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没有任何员工福利待遇不犯法。根据相关法律,用人单位自身根据经营情况给劳动者发放的福利没有法律强制性,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工有哪些工资福利待遇
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职业病职工工资福利待遇的规定有:患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤休假期间有没有福利待遇,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询福利待遇及福利待遇
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职有没有哪些福利待遇有哪些福利
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关于离职后福利和辞退福利的回答为辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤休假期间有没有福利待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
再婚婚假福利待遇
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再婚者与初婚者享受一样的婚假待遇。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期福利待遇都有哪些
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哺乳期福利待遇有: 1、用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>北京市户口有什么福利好处
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤休假期间有没有福利待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有参加工伤保险发生工伤后的福利待遇与原工资福利待遇一样吗
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原工资福利待遇应该不变。公司的做法是违法的。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间女职工节假日福利待遇怎么算
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间福利待遇产假期间保险谁承担
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据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付女职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>吉林省工伤职工福利待遇
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吉林省伤残津贴进行调整,一级伤残每月增加230元,二级伤残每月增加220元,三级伤残每月增加210元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假对福利待遇是否有影响?
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产假期间福利待遇是不影响的,比如单位发油、发纸、体检等待遇依然享受。只是工资不再由单位发放,而是由生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤期间有哪些福利待遇的,标准是哪些的
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工伤期间,职工除了享受治疗费用报销外,工伤休息期间,用人单位应按受伤前的标准,按月支付工资的。 详见:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在停工留薪期间,应享受哪些工资福利待遇,工伤待遇有哪些
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根据《条例》规定,工伤职工在停工留薪期间可以享受的待遇主要有两项:一是用人单位按月支付的原工资福利待遇;二是对生活不能自理的劳动者确需护理的,由用人单位负责对其护理。而在实际中,职工的原工资福利待遇中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤休假期间有没有福利待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的员工都有哪些福利待遇
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试用期员工福利待遇:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇?
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工伤员工资福利待遇不变,包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息期间,是否可以继续享受原工资福利待遇
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工伤休息期间,享受原来的待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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