试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
假期工有试用期吗？试用期没有工资吗？
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试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还...
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试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我还在试用期，试用期期间离职有扣工资吗？
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期法定假期扣工资吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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法定试用期试用期扣两天工资违法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
浙江在线咨询顾问团
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试用期请病假扣工资吗？工资是违法吗
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条：“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的...
海南在线咨询顾问团
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法定节假日试用期工资有三倍吗
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试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在试用期实习中，试用期员工病假日工资吗？
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员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期法定假期扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期扣工资找律师多少钱(试用期扣工资吗)
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试用期扣工资吗？如果是正规上市企业，是绝对不敢扣你工资的，你可以去申诉。但如果是民营，私营企业就不好说了，加之劳动局执法力度较低，还是问一下本企业的老员工吧。...
内蒙古在线咨询顾问团
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实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
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试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
广西在线咨询顾问团
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辞职要扣工资吗，试用期
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员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团
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试用期扣除绩效工资
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期矿工工资怎么扣
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第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期内的病假工资如何扣除
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病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规...
香港在线咨询顾问团
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试用期工资扣除80% 以上违法吗
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试用期发工资80%不违法。根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。...
江西在线咨询顾问团
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试用期请假要扣钱吗
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《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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刚刚参加工作在试用期试用期工资可以扣吗
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劳动者在试用期期间正常辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
天津在线咨询顾问团
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试用期最多可以扣多少钱？试用期克扣工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资，可以申请劳动仲裁，但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。...
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