开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>集体罢工犯法吗
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集体罢工要看严重程度,如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是违反法律的。但是罢工权并没有得到宪法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工集体罢工被开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工集体罢工被开除,老板会赔偿吗
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>集体罢工违法么?
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要看严重程度,罢工权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>集体罢工会怎样
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集体罢工活动导致工作单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的,则有可能构成违法行为,处...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工集体罢工被开除需要赔偿吗,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工被公司开除需要赔偿吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除员工需要赔偿吗
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工集体罢工被开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
煽动罢工要不要开除
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收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工需要经济补偿吗?
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分情况要看是不是试用期,是不是严重违反单位的规章制度,是不是严重失职、造成损失。除此之外一般要支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>集体罢工有什么后果
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用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工集体罢工被开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工需要赔偿吗?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辱骂领导被开除需要赔偿吗
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如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的,并且用人单位有书面的证据证明员工有辱骂领导,不服从管理等情形的,用人单位辞退劳动者是合法的,是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司开除公司需要赔偿吗
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。但无论何种原因被开除的,劳动者应当获得的合法劳动报酬,用人单位应当支付。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工要赔偿几个月工资
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>没有用工合同开除人员需要赔偿吗
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违规被开除要赔偿吗
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原劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被开除员工要赔偿吗
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工集体罢工被开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工顶撞领导被开除有赔偿吗
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员工顶撞领导被开除是否有赔偿视情况而定: 1、一般情况下因顶撞上司就被开除的,是认定单位是违法解除劳...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工被开除公司要赔偿吗
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工过错开除需要赔偿吗
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虽然用人单位将重大损害的情形以企业内部规章规定的形式予以确认且用人单位以企业内部规章有上述情形规定,劳动者的过错行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定(即上述情形是用人单位规章制度...
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