劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司公司三年连续三年签劳动合同也违法吗
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关于公司续签合同三年符合不符合劳动法的问题,根据劳动合同法的规定,您在合同期满后,可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同,期限长短在协商范围之内。 并且,您也可...
我和公司签劳动合同需要签三年六个月吗
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三年劳动合同约定六个月的试用期是合理的。《劳动合同法》对此规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
不明白,就问一问
公司签三年劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同一年一签合法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同到期不续签, 公司要求签三年合同
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单位已经跟你提出不续签劳动合同,违约行为已经成为既定事实,因此你可以主张经济补偿金。 即使后来单位提出要求和你签订一份3个月的合同,也无法改变单位违约的事实,因此你可以拒绝签订,并要求用人单位支付经济...
公司续签合同三年符不符合劳动法
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根据劳动合同法的规定,您在合同期满后,可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同,期限长短在协商范围之内。 并且,您也可以在劳动合同期限尚未终止时,与公司协商续签劳...
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签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
劳动合同签订三年被公司辞退如何赔偿
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1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司第三次合同不签无限期
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劳动合同三年未签,公司有责任吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
怎么把三年的劳动合同签订,换公司
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1、员工在和单位签订合同之后,从员工上班开始,合同生效。而员工辞职,那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
公司要求签劳动合同,劳动合同最低要签几年
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劳动合同法并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,具体由双方协商确定。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
只能三年一签劳动合同吗
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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因公司原因解除劳动合同
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三年员工与公司签订劳动合同需要续签吗
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员工满三年要重签劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
工作三年了, 公司没有跟我签劳动合同
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你已经工作三年,单位没有和你签订劳动合同,那从你入职满一年开始,就视为你与单位之间签订了无固定期限劳动合同。关于社保,因牵涉到国家统筹帐户,劳动仲裁和法院均不予受理,你只能向劳动监察部门举报,要求单位...
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在公司待满15年,公司要求劳动者续签劳动合同
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劳动者在公司连续待了15年,已经超过10年的。劳动合同到期,劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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三年公司签劳动合同第二年实习期转正吗?
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用人单位与劳动者签合同,那么根据《劳动合同法》规定,试用期不能超过6个月,不然,劳动者反映到劳动行政部门解决。...
签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了...