没有签订劳动合同，在职期间发生工伤，该怎么赔偿？
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赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，具体...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没有社保没有劳动合同在厂里受伤了如何要到赔偿？？
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没合同如何讨要工程款怎么讨回
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
讨要工资，没有劳动合同，我该如何办
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只要有事实劳动关系等相关证明（工资发放表，打卡记录以及绩效等）依然可以证明劳动关系存在。...
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没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在职期间未签劳动合同的赔偿
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入职一年内没签劳动合同，可以在一年后的一年内主张二倍差额工资。一年后没签劳动合同，视为签订了无固定期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同在就职期间受伤，该如何讨要合理的补偿，律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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没签劳动合同职工受伤企业有补偿吗?
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职工在没签劳动合同时受伤，若与企业建立了劳动关系，且被认定为工伤的，企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇；而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇；但不被认定为工伤的，则由有关的侵权人来承担赔偿责任...
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如何补偿没有签订劳动合同的职工
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根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资作为补偿。而如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
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受工伤后如何开工资，如何补偿，没有签订劳动合同
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同没有劳动保险在工作时受伤该怎么赔偿
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没有保险没有订立劳动合同的由用人单位按照《工伤保险条例》承担赔偿责任。发生工伤的应先申请工伤认定，认...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到没有劳动合同在就职期间受伤，该如何讨要合理的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同，如果在工地受伤，应该怎么赔偿，需要劳动合同赔偿吗
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沈律师的解答精确，可作为参考。不知您和用人单位是否签订了劳动合同，如没有签订劳动合同，个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题，需要解决的问题是要在法定时间内进行工...
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请问用人单位在工伤期间没劳动合同就解除劳动合同如何判
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
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没有劳动合同的工伤赔偿如何算？受伤期间工资待遇如何算
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只要有相关能证实存在事实劳动关系的证据就可以正常申报工伤，主张相洋工伤待遇。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期后，还没签合同就辞职，合理吗？
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劳动法对您是有保护的，按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走： 1、合同到期后可以立...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订劳动合同在上班期间受伤属于工伤吗
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收集存在事实劳动关系的证据，可以认定工伤。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期没签劳动合同如何讨论如何辞职
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首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的，就要按月给你二倍工...
陕西在线咨询顾问团
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合同在期间解除劳动合同的补偿
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据19...
湖南在线咨询顾问团
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没有保险，没有劳动合同，应该如何要工伤赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|
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没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
重庆在线咨询顾问团
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在上班期间受伤没有劳动合同怎么办
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...
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