试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
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你好,公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工伤员工在上班期间未签订劳动合同,发生工伤后,职工能否获得赔偿
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定...
签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
员工在工作期间没有签订劳动合同自动离职怎么算
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如果你也签订劳动合同自动离职,那么 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过...
不明白,就问一问
没有签订劳动合同,在职期间发生工伤,该怎么赔偿?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
工伤期间如果没有签订劳动合同,现在想辞职,能得到什么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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在职期间没有签劳动合同辞职
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠...
职工没有签订劳动合同发生纠纷如何办
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1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资差额 2、立即要求单位向...
未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
劳动法未签订合同赔偿条例
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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雇佣期间未签订劳动合同发生工伤怎么办
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,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险...
在工地工伤发生骨折没签劳动合同赔偿怎么算
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建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
没有签订劳动合同,出现工伤,怎么办,没有签订劳动合同,工伤怎么办,没有签订劳动合同,工伤怎么办
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
没有签订劳动合同在上班期间受伤属于工伤吗
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收集存在事实劳动关系的证据,可以认定工伤。...
在职期间未签劳动合同的赔偿
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入职一年内没签劳动合同,可以在一年后的一年内主张二倍差额工资。一年后没签劳动合同,视为签订了无固定期...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签订劳动合同的工人受伤怎么赔偿, 没有劳动合同工伤赔偿怎么办
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1、职工因工作原因受到事故伤害,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。若未申请工伤认定,到劳动部门申请。没有签订劳动合同的,还应当举证事实劳动关系的存在。...
在私企工作未签订劳动合同发生工伤,《十级》该如何赔偿?
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...
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没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没有签订劳动合同在试用期辞职有没有赔偿金
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1、双方没有签劳动合同,而劳动者在试用期辞职的,一般没有补偿;但单位未签约的期限超过一个月的,劳动者可以得到双倍工资的赔偿,从第二个月起开始支付,但最多不超过十一个月。 2、法律依据: 《中华人民共和...
工伤赔偿签订的合同与用人单位没有签订劳动合同,发生工伤如何处理
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你好户口性质是什么另外有没有劳动合同呢都是考虑的因素事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位...