怎么计算员工离职工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职工资怎么算,辞职后工资怎么算
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吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职自离15天工资怎么算?
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压15天工资的,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职怎么算工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职了,发放工资怎么算,怎么算工资?
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按照正常上班期间工资标准支付。 对于工伤加班工资怎么算的是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算职工离职工资
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如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十天内怎么算离职工资
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用人单位压工资10天之后劳动者离职的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职时立即结算工资怎么算
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员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请,同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职工资什么时候结算
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职工离职工资应在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不按离职程序辞职工资怎么算?
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工加班怎么算离职工资
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《劳动法》四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>rnn离职薪资怎么算rnn离职薪资怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职隔离期间的工资怎么算
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隔离期间,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。其中,由用人单位按照劳动者正常工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样结算离职工资
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劳动者离职的,工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门反映。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
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